派遣についてご紹介!
派遣についてご紹介!
人材派遣(じんざいはけん)とは、主として労働者派遣を意味する用語で、これを仕事としている企業などは人材派遣業と呼ばれます。
人材派遣の仕組みは、希望者が人材派遣業を行う企業に登録し、その人材を求めている派遣先と希望者を人材紹介会社が仲介します。また、労働期間は3ヶ月〜1年程度と比較的短期間で、期限になると契約更新をするか、それとも契約を解除して新しい派遣先へ向かうかを選択します。
給与についてですが、派遣先は人材紹介会社に対して給与を支払い、人材紹介会社の取り分(紹介料)を差し引いた上で労働者に支給されます。
一つの企業に長く留まらない、アルバイトよりも時給が高いというメリットがある反面、正社員と同じ福利厚生が得られない、派遣制度をきちんと理解できていない派遣先が存在するなど、問題も数多く抱えています。
早速読ませていただきました。
ブライダル業界に入って約15年、現在も進行形です。
そして僕も昔はプランナーをしていました。
あの頃は正直、この本に出てくるプランナーとは全然違いました。 違いは施設であったり、披露宴の内容であったり。 違う所を挙げるとキリがありません。
なにより違うのは挙式を挙げる1日の数。 あの頃は1日30、40は当たり前。 流れ作業的な感じでした。
この本を読ませて頂き、まず感じたのは新郎新婦との距離の短さ。
表現が悪いけど、どっぷり浸かってます。 そのどっぷりさが結婚式に現れていました。
1日2組しか出来ないハウスウェディング。 その限られた時間と空間を駆使したプランナーの体験記です。
僕ももう一度プランナーをしてみたい、そう感じました。
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