派遣についてご紹介!
派遣についてご紹介!
人材派遣(じんざいはけん)とは、主として労働者派遣を意味する用語で、これを仕事としている企業などは人材派遣業と呼ばれます。
人材派遣の仕組みは、希望者が人材派遣業を行う企業に登録し、その人材を求めている派遣先と希望者を人材紹介会社が仲介します。また、労働期間は3ヶ月〜1年程度と比較的短期間で、期限になると契約更新をするか、それとも契約を解除して新しい派遣先へ向かうかを選択します。
給与についてですが、派遣先は人材紹介会社に対して給与を支払い、人材紹介会社の取り分(紹介料)を差し引いた上で労働者に支給されます。
一つの企業に長く留まらない、アルバイトよりも時給が高いというメリットがある反面、正社員と同じ福利厚生が得られない、派遣制度をきちんと理解できていない派遣先が存在するなど、問題も数多く抱えています。
人材紹介業界という特殊な業界についての
解説書です。
人材紹介会社をはじめて利用したいという人や
人材関連業界に就職したいという人は
是非読んで欲しいと思いました。
構造的な問題点や
コンサルタント側の葛藤など
隠すことなく書かれています。
怪しくも魅力的なこの業界を丁寧に説明しており、有りそうでなかなか無い解説本です。
採用担当者が初めて中途採用を行うようになったとき、人材紹介業を知る良い入門書だと思います。既にエージェント(人材紹介業)を使いこなしている方には、ちょっと物足りないですが、キャリア官僚から転身して2年目という著者は、まだこの世界に染まっておらず、業界入り立ての真面目で若々しく素直な視点には好感が持てます。
著書にもあるとおり、最近の人材紹介業は営業マンの個性よりシステム(資本力)で差別化する「ヨドバシカメラ化」が進んでおり大学新卒を大量に採用しておりますが、就職活動中に是非一読して貰うと良いと思います。
イメージが一人歩きしていることって多いんだなと感じました。職安とかテレビのヘッドハンティング番組しか知らなかった私には驚きの数値の連続。リアルなだけに著者の誠実さもにじみ出ています。
転職を考える女性には必読書だと思います。
最近急増した転職会社、サイトの広告。その多くは登録者側は完全に無料であると謡っています。私は以前からこれには何か裏があるのではと疑いを持っており、人材コンサルタントという職業や人材紹介会社に対して、あまり良いイメージは持っていませんでした。
しかし、この本を読むことにより、そのような疑いの多くは情報不足による偏見だったということがわかりました。
この本はその挑戦的なタイトルから、業界の暴露本だと考える人も多いかもしれませんが、実際は人材紹介業について解説した至極真っ当な解説書です。 もちろん、この本が業界の全てを書き表せているとは思えませんが、人材紹介業や転職支援業の経営戦略、人材コンサルタントの本音などを多少なりとも知ることができる良い本だと思います。
人材コンサルタント業界を解説した本です。人材コンサルタントを利用する、単なる転職志望者が読む本としては、詳細にすぎるとも思えます。しかしながら、人材コンサルタント業界を知ることによって、より上手に転職活動ができると思います。昨今のネット利用による業界構造の変化も書かれており、参考になりました