派遣についてご紹介!
派遣についてご紹介!
人材派遣(じんざいはけん)とは、主として労働者派遣を意味する用語で、これを仕事としている企業などは人材派遣業と呼ばれます。
人材派遣の仕組みは、希望者が人材派遣業を行う企業に登録し、その人材を求めている派遣先と希望者を人材紹介会社が仲介します。また、労働期間は3ヶ月〜1年程度と比較的短期間で、期限になると契約更新をするか、それとも契約を解除して新しい派遣先へ向かうかを選択します。
給与についてですが、派遣先は人材紹介会社に対して給与を支払い、人材紹介会社の取り分(紹介料)を差し引いた上で労働者に支給されます。
一つの企業に長く留まらない、アルバイトよりも時給が高いというメリットがある反面、正社員と同じ福利厚生が得られない、派遣制度をきちんと理解できていない派遣先が存在するなど、問題も数多く抱えています。
3訂版になり益々充実しています。
処理例や参考資料も充分に掲載されています。
新しいリース会計と税制に関するバイブルです。
また、改正前のリース取引の処理にも触れており、
非常に参考となる本です。
今年4月以降適用される改正リース会計基準と、それに伴う税制改正は近年でもかなりインパクトのある大改正ではないでしょうか。
今後のリース契約は売買処理がメインになるため、今まで以上に利息法での配分計算やIRRの算定など数学的要素の勉強や理解も必要となってくると思います、しかも施行直前の今になって実務家から色々な議論が巻き起こっているため正確な情報を得るにも一苦労といったところです・・
以前からリース会計に携われていた方はでも税制面(特に消費税の扱い)ではご苦労されているのではないでしょうか。
そんなんですから初学者にはこの改正リース会計&改正税制を理解するには相当な勉強が必要となってくると思います。
この書籍は昨年9月に発売された二訂版から読んでいますが、改正前のリース会計から改正後の処理の流れまでを網羅し、更にはリース会計を取り巻く税制、法律、影響、などなど知りたいことを分かりやすく丁寧に解説してくれていますので初学者にも分かりやすいと思います。
また、私がリース会計関連の書籍を読みあさって最後に辿り着いたのがこの本でした、大袈裟な書き方かもしれませんが、かなり読者に配慮した分かりやすい内容になっています。初めて手にしたときはその厚さに少々驚くかもしれませんが、文字も大きく図解もあるためアッと言う間に読み終えてしまうと思います。あと、巻末には改正リース会計基準、適用指針、法人税関連法令通達まで掲載してくれていますので、単に筆者の意見だけに依らずに自身の解釈もし易い作りとなっていますよ。
値段以上の効果を実務で発揮させてくれると思いますのでお勧めの一冊です!
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